職責:團隊建設,招聘及培訓合適人才;建立績效評估,提升團隊凝聚力與工作效率整合香港與內地養老、醫療機構資源,推動合作優勢互補,建立跨境養生資源資料庫,為長者提供優質服務具備良好跨文化溝通能力,操流利粵語、普通話,與不同階層服務使用者、合作夥伴及香港和内地相關部門/機構建立良好關係,開展業務具備市場觸覺,能根據客戶特徵及要求制定服務建議了解香港及内地養老供需,制定策略,發掘潛在客戶,制定市場推廣策略拓展業務要求:本科或以上學歷,持市場營銷、工商管理、長者服務管理等相關專業優先具備業務營運能力、資源整合經驗及團隊領導能力5年或以上管理經驗,其中3–5年養老/康養行業經驗尤佳熟悉香港及內地養老政策法規,如「廣東院舍照顧服務計劃」及其他跨境安老措施等瞭解院舍營運、醫療護理及復康保健等知識,能為長者提供專業建議有跨境業務相關的金融及法律知識尤佳具良好中英文書寫能力,流利粵語及普通話
